Edito ! Diet Coke + mentos
mar 21

Je me retrouve licencié économique, après 12 ans de (bons et loyaux) services passés dans la même entreprise (j’ai quand même occupé 3 postes différents dans cette société).

En fait, l’usine ferme, par manque de rentabilité, schéma malheureusement classique : flambée de l’énergie, hausses importantes de matières premières, baisse des prix de ventes dans un contexte hyper-concurrentiel, crise du secteur tout entier… L’usine se bat pour y arriver, remonte la pente mais n’arrive pas à sortir du trou. Pas de repreneur, liquidation… Une centaine d’emploi directs sont supprimés lors de la fermeture de l’usine.

Premier choix à faire : quel “régime” assedic choisir ?

Comme je suis licencié économique, que j’ai plus de 2 ans d’ancienneté, j’ai le choix entre 2 systèmes différents :

1/ le régime “classique” (PARE = Plan d’Aide au Retour à l’Emploi) : après la fin du préavis (je suis cadre, j’ai doit à 3 mois) et d’un délai de carence fonction des indemnités compensatrices de licenciement, l’assedic verse 57,4% de l’ancien salaire brut. Statut de “Demandeur d’emploi”.

2/ la CRP (Convention de Reclassement Personnalisé). Pas de délai de paiement (à part un délai de réflexion de 14 jours et un délai “mécanique” de 7 jours le temps que tout se mette en place) . Durée 8 mois, puis reversé au régime “classique”. Indemnisé pendant 3 mois à 80% de l’ancien salaire brut, puis pendant 5 mois à 70% (moins 3% de charges), donc à peu de choses près, l’ancien salaire net. L’inconvénient, c’est qu’on laisse en salaire 2 mois de préavis pour financer le dispositif (il m’en reste 1, je suis cadre). Il y a donc un petit calcul à faire pour comparer les 2 systèmes d’un point de vue purement économique…

L’ANPE suit le candidat à la CRP tous les mois (alors qu’avec l’autre système, c’est à partir de 4 mois)…

Et dernier point, le statut n’est pas celui de Demandeur d’emploi, mais celui de “Stagiaire de la formation professionnelle”… On sort des statistiques du chômage !!!

On pourra trouver pleins d’infos sur ces dispositifs sur les sites de l’ANPE (www.anpe.fr) et des ASSEDIC (www.assedic.fr). Je n’ai plus les adresses exactes, mais on peut trouver des fichiers au format PDF, un comparatif sur le site de l’ANPE, et une simulation sur https://www.assedic.fr/espaceDE/SimuSimplifieeNA.do

J’ai donc opté pour ce système plutôt incitatif de CRP, mais en fait, tout dépend de ses objectifs personnels et de son profil : quelqu’un qui a la chance de pouvoir se faire embaucher très rapidement n’aura pas intérêt à choisir la CRP.

Attention, le choix de la CRP peut fermer d’autres portes, par exemple, l’APEC ! En effet, comme vous n’êtes pas demandeur d’emploi, les ateliers ne vous seront pas accessibles… Il reste quand même leur site internet…

Pour recentrer le débat, le choix du régime n’est qu’un moyen (important quand même, car c’est ce qui tombe sur le compte à la fin du mois en attendant…), mais mon objectif reste avant tout de retrouver un emploi qui me corresponde, dans ma région (en priorité).

Pour cela, je me suis mis en place un plan d’actions, ainsi que la petite organisation qui va bien (j’en parlerai un de ces jours) !

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